採用活動（おしまい）
かねてから継続してきた自分の会社の採用活動。
女子事務員に年収で1300万円を支払っていたのだが、「給料が安い。」とか「給料を上げてくれ」というので、、、、しかもこの女子事務員が週に10数時間しか会社にいないという状態で、行方不明になることがしばしば。「銀行」「郵便局」に行って帰ってこないとか。
なので、女子事務員を入れ替えることに。
すると「料亭」勤務の女の子が応募。
言っておくが、「有馬温泉」の「料亭」の女の子。
語学が堪能で、清楚な雰囲気。
申し分なく「1000万円」「プラス、インセンティブ」を支払う条件でほぼ合意。
300万円の節減になっているので、インセンティブを多少払っても痛くも痒くもないｗｗ
インセンティブの条件は「銀行で用事が済んだらちゃんと帰ってくること」「郵便局に行って直帰しないこと」ぐらいで十分。
で、肝心の現在の女性事務員に通達したところ、かなりショックだったみたいで、その反応にこちらもビックリ。
給料が安くて不満なんだから、願ったり叶ったりなのかと思っていた。
「あの新規の女性は私のサポートじゃないんですか？」と。
そんなに仕事量あったっけ？という疑問。
経費の領収書50枚くらいのパソコン打ち込み、請求書20枚くらいの送付、30枚くらいの領収書の発行、銀行に口座の確認。
これに2人もいるのかな？という疑問が。
自分でもできるけど、面倒くらいので雇っているだけ。
「これから私はどうしたらいいんですか？」と聞くので、
「ハローワークに行って1300万円以上の給料のお仕事を探せばいいんじゃないのかな？」とお伝えする。
「今、人手不足で給料も上がっていると思うよ。」と最新のニュースからの情報もおまけに。
でも、さすがに「飛田新地で頑張ったら年間2400万円稼げるよ」とは言えなかった。
これを言ったら「セクハラ」になるかもしれんし。。。。orz
とりあえず、あと1か月一緒に働くことに。
彼女が幸せになってくれることを望んでいますｗｗｗ
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